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王于松汽车技术工作室规章制度
发布日期:2019-03-24 22:06 编辑:王于松 字号:[ ]

王于松汽车技术工作室规章制度

    为了确保工作室各项工作有效开展,工作室成员须遵守下列制度。

    一、工作室倒会制度

    各工作室每学期召开一次计划会,讨论本学期计划,确定成员阶段工作目标、工作室教育科研课题及专题讲座内容;每学期至少安排一次阶段性工作情况汇报会议,督促检查各项工作的实旋情况,解决实施过程中的难点;每学期召开一次总结会,总结经验成果,梳理存在的问题,研究解决的办法。

    二、工作室学习制度

    1、要按时学习。工作室成员平时学习以自学为主,同时要根据研究方向,确定主题,每学期至少集中学习一次,并利用工作平台交流学习心得。

    2、要按需学习。工作室成员在每学期自我发展计划中明确学习内容、学习目标,按需有选择性地进行学习。

    三、研讨制度

    1、工作室成员积极参加各级各类教学研讨活动。

    2、工作室建立“每月一主题”研讨制度。由工作室根据研究方向确定主题,每月集体研究一次。

    四、工作室工作制度:

    1.名师工作室领衔人与工作室每个成员签订《名师工作室成员工作协议书》,在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标,规定双方职责、权利及评价办法。

    2.工作室领衔人为工作室成员制定具体进步计划,安排培训过程。工作室成员必须参加工作室布置的带、教、培训工作,完成相关工作任务,并有研究成果。工作室建立定期主题研讨制度。由负责人根据研究方向确定主题,定期集体研究,将研讨成果发在工作室网站上。

    3.工作室网站、成员博客及电子档案资料要及时更新,开通评论、留言服务,公布成员电子邮箱等方式,确保交流效果。工作室要及时通过网站发布工作动态、成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。

    五、工作室考核制度:

    工作室领衔人由“名师工作室”工作领导小组考核。

    工作室成员的考核由其领衔人和领导小组负责。考核主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标,考核不合格者调整出名师工作室;同时按有关程序吸取符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

六、档案管理制度

建立工作室档案制度,并由领衔人兼管。工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档,为个人的成长和工作室的发展提供依据。

   七、奖惩制度

   1、根据工作方案制定名师工作室成员考核标准,考核结果可作为教师评优评先依据。

   2、对于不求进取,不能按时完成工作室布置的成员进行劝退工作。

 




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